Por tercer año consecutivo, la firma PPO Abogados (PPO) patrocinó y fue anfitriona del GC Powerlist: Bolivia 2024, evento del destacado directorio británico THE LEGAL 500, que tiene como objetivo distinguir el desempeño de los gerentes legales (GCs) más notables de Bolivia y poner en valor la función que desempeñan en sus empresas.
Durante el fin de semana del 3 y 4 de febrero, la Plaza Urbanización Cañoto en Las Palmas fue el escenario de un ambicioso proyecto de revitalización impulsado por PPO Abogados en el marco de sus actividades de Responsabilidad Social Empresarial, y Pinturas Coral, con su Programa Global «Vení al Color» de AkzoNobel. Más de 40 voluntarios, entre ellos voluntarios de PPO Abogados, Pinturas Coral, y vecinos de la zona. Un paisajista y la talentosa artista, Renate Hollweg se unieron para llevar a cabo esta iniciativa.
El Boletín Tributario de PPO Indacochea, es un documento de periodicidad mensual, que recopila la normativa y las noticias más relevantes en materia de impuestos y aduanas de Bolivia, cuyo objeto es brindar a los clientes y amigos de PPO un panorama de actualidad en un formato interactivo y de lectura amigable.
El Boletín Tributario de PPO Abogados, es un documento de periodicidad mensual, que recopila la normativa y las noticias más relevantes en materia de impuestos y aduanas de Bolivia, cuyo objeto es brindar a los clientes y amigos de PPO un panorama de actualidad en un formato interactivo y de lectura amigable.
El Boletín Tributario de PPO Abogados, es un documento de periodicidad mensual, que recopila la normativa y las noticias más relevantes en materia de impuestos y aduanas de Bolivia, cuyo objeto es brindar a los clientes y amigos de PPO un panorama de actualidad en un formato interactivo y de lectura amigable.
El Gobierno Nacional Boliviano mediante el Decreto Supremo No. 5383 del 1° de mayo de 2025, dispuso diversas medidas relacionadas con los salarios en el país. Estas medidas incluyen: i) el aumento del salario mínimo nacional; ii) la determinación de la base para el incremento salarial al haber básico en el sector privado; y iii) la responsabilidad del Ministerio de Trabajo de reglamentar dicho incremento.
Desde la gestión 2006 y en conmemoración del 1° de mayo (“Día Internacional del Trabajo”) se constituyó como política laboral gubernamental, definir incrementos al salario mínimo nacional y al haber básico. En este sentido, en la presente gestión se dispuso el incremento a través del Decreto Supremo No. 5383 de 1° de mayo de 2025
El 16 de enero de 2025, el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional a través de la Resolución Ministerial N° 008/2025 (“RM 08”), aprobó el «Reglamento de la Lista de Integridad por la Implementación del Cumplimiento Normativo – Compliance» (el “Reglamento”).
Este artículo se desarrolla a partir de la reciente emisión de la Sentencia Constitucional Plurinacional 0040/2024 de 19 de junio de 2024, que declara inconstitucional una frase contenida en el Art. 32, numeral 5 de la Ley N° 300 de 15 de octubre de 2012 denominada “Ley Marco de la Madre Tierra y Desarrollo Integral para Vivir Bien”, a partir de la cual se abren oportunidades para desarrollar el mercado de Créditos de Carbono en Bolivia, tanto en lo que se refiere al mercado voluntario como al mercado regulado.
Nos encontramos en una época que se caracteriza por avances tecnológicos y cambios en el panorama energético global, lo que ha derivado en un cambio de interés de la industria minera desde minerales industriales tradicionales, como el estaño o el zinc, hacia aquellos de creciente relevancia, como el litio, los minerales tecnológicos y tierras raras, gracias a que estos minerales son decisivos para la producción de baterías, circuitos electrónicos, microchips y otros componentes electrónicos de alta demanda en la actualidad.
Todos los días son buenos para ponderar el trabajo de profesionales que han entregado años de sus vidas al ejercicio de un área del conocimiento.
Esta oportunidad, y recordando el Día Internacional de la Mujer quiero saludar a mis colegas profesionales, así como a toda mujer que ha entregado y entrega sus conocimientos y su trabajo en áreas vinculadas al Derecho o a otras áreas.
