En fecha 23 de febrero de 2023, el Gobierno Nacional público el Decreto Supremo N°4881, el cual tiene por objeto la reglamentación de la Ley N°1223 de 5 de septiembre de 2019 (Ley del Cáncer).

La Ley del Cáncer N°1223 tiene por objeto el garantizar derechos de protección a las personas con cáncer, por medio de la prestación de servicios de vigilancia epidemiológica, promoción, prevención, detección temprana, atención, tratamiento y cuidados paliativos incluyendo acciones transdiciplinarias y intersectoriales.

El Decreto Supremo N°4881 detalla entre sus artículos, la forma de conformación de la Comisión Nacional del Cáncer, las atribuciones de la Comisión entre otros.

El mismo Decreto Supremo denota lineamientos con respecto a la estabilidad laboral para los trabajadores con cáncer.

1. DISPOSICIONES LABORALES

El Decreto Supremo N°4881 en su Artículo 7, ratifica la estabilidad laboral para las personas que padecen de cáncer determinando que:

1. El empleador deberá garantizar la estabilidad laboral a toda trabajadora o trabajador con cáncer, con la sola presentación de un informe medico firmado por el especialista del área oncológica que señale el diagnostico, estado y tratamiento.
2. El trabajador o trabajadora deberá presentar a su empleador de manera anual, el informe medico realizado por el medico especialista en el área de oncología con el fin de respaldar la condición de este.