El artículo 593 del Decreto Supremo 5315 que reglamenta el Código de Seguridad Social estableció inicialmente cuatro tipos de sanciones a los empleadores que incurrían en infracciones a las normas de seguridad social: a) Multas de doscientos mil a cien millones de bolivianos de acuerdo a la gravedad de la infracción; b) Apremio hasta el cumplimiento forzoso de la obligación; c) Arresto de uno a treinta días de acuerdo a la gravedad de la falta o el desacato y d) Intervención o cierre definitivo de la empresa.