Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los avances y los desafíos persistentes en la búsqueda de la igualdad de género. En este contexto, el liderazgo femenino no solo es fundamental, sino que también representa un motor de cambio y desarrollo que impulsa a las sociedades a ser más equitativas e inclusivas. Desde mi experiencia personal, en una posición de alta responsabilidad, he podido constatar que las perspectivas femeninas en posiciones de liderazgo no solo desafían estructuras tradicionales, sino que también aportan soluciones innovadoras a problemas complejos. Estas soluciones se centran no solo en los resultados, sino también en el proceso y en el bienestar integral de las personas y los equipos.