Recientemente, el Ministerio de Trabajo aprobó mediante la Resolución Ministerial N° 933/2024 de 08 agosto de 2024, la implementación del módulo de tickets en el Sistema de Inspectoría y Trámites (SGT), como medio válido para la digitalización en la atención de trámites a través de tickets virtuales.

El 14 de agosto de 2024, el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, a través del Decreto Supremo No. 5200, dispuso que el Servicio Plurinacional de Registro de Comercio (“SEPREC”) debía establecer nuevos mecanismos para la recopilación de información sobre el beneficiario final de las sociedades comerciales inscritas en el Registro de Comercio, adecuando sus reglamentos a las nuevas disposiciones emitidas.

El 28 de junio de 2024 la Unidad de Investigaciones Financieras (“UIF”) aprobó la Resolución Administrativa Nº UIF/29/2024 (“RA 29/2024)”) a través de la cual, entre otros:

En julio de 2024, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) emitió la Resolución Ministerial No. 635/2024, por la cual se aprueba el nuevo “Protocolo de actuación para la aplicación de la Ley No. 1468 de Restitución de Derechos Laborales” (en adelante “el nuevo protocolo”) y deja sin efecto el anterior protocolo que fue aprobado mediante la Resolución Ministerial No 1377/22 del 01 de noviembre de 2022.

A través del Decreto Supremo No. 5175 de 19 de junio de 2024, se creó el beneficio de tolerancia especial de una hora diaria durante la jornada laboral a padres que se encuentren a cargo de un menor de hasta doce meses de edad con el fin de asegurar el cuidado, preservar la salud y el interés superior del hijo o hija.

La Gestora Pública de la Seguridad Social ha emitido un comunicado dirigido a los empleadores del sector privado registrados en el Sistema Integral de Pensiones